领导力与高效能组织智慧树答案
1
【单选题】(3分)
课程中认为一个组织被看为是一个实体的标志性表现是C
A. 有领导带领、指导
B. 有办公场所和员工
C. 能感受到来自组织的压力
D. 有品牌和产品

2
【多选题】(5分)
以下对组织的概念诠释正确的是ABCD
A. 组织角色承担责任、权力和目标
B. 组织管理最主要的方法是分工
C. 组织为目标存在
D. 组织是一个实体

3
【多选题】(5分)
在选人用人上的正确理解是ABCD
A. 选人需要以德为先
B. 提拔人时需要以德为先
C. 绩效是检验才干的标准
D. 产生绩效，组织才接受

4
【多选题】(5分)
正式组织的构成元素是BD
A. 情感
B. 权利
C. 绩效
D. 目标

5
【判断题】(2分)
组织的概念中只有“角色”，没有真实的人。A
A. 对
B. 错
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第二单元
1
【判断题】(2分)
一个组织的管理幅度越大，组织就越加高耸。
A. 对
B. 错

2
【多选题】(5分)
组织结构的影响因素有（ ）
A. 战略
B. 环境
C. 文化
D. 知识
E. 规模

3
【多选题】(5分)
有效拆分事业部的好处是（ ）
A. 激活组织高速成长
B. 领袖培养
C. 实现多元化战略
D. 激活个体成长动力

4
【单选题】(3分)
培育双元能力主要是为了提升水样组织的（ ）
A. 坚韧性
B. 个体能动性
C. 动态适应性
D. 融合性

5
【多选题】(5分)
经典的组织结构形态有哪些？
A. 简单结构
B. 职能结构
C. 事业部结构
D. 矩阵结构
1
【多选题】(5分)
以下哪些是大五人格中的个性（ ）
A. 外倾性
B. 稳重性
C. 宜人性
D. 情绪稳定性
E. 责任心
F. 开放性

2
【判断题】(2分)
组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。
A. 对
B. 错

3
【单选题】(3分)
“自我效能感”这一概念的最早提出者是（ ）。
A. 马斯洛
B. 班杜拉
C. 加涅
D. 阿特金森

4
【多选题】(5分)
对自我效能感进行观测时，会从（ ）维度着手。
A. 频度
B. 程度
C. 强度
D. 一般性

5
【多选题】(5分)
胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是（ ）
A. 价值观和态度
B. 知识和技能
C. 自我概念
D. 个性特质
第四章
1
【判断题】(2分)
团队和谐是团队高效的主要原因。
A. 对
B. 错

2
【多选题】(5分)
下列属于团队与群体的区别的是（ ）
A. 群体成员随机，团队成员互补
B. 群体规模无限制，团队规模不能太大
C. 团队比群体对目标认同度更高
D. 群体成员各自承担责任，团队成员共同承担责任

3
【单选题】(3分)
高效能团队特征有：
A. 每个人能力都很强，成员之间相互很少交流
B. 所有成员对团队目标有清晰统一的认知
C. 团结稳定，关系和谐，很容易形成一致意见
D. 团队内部分为两大阵营，必须竞争又合作

4
【多选题】(5分)
团队面临的挑战包括
A. 社会堕化
B. 团队职责不明或过于分明
C. 难以实施的个人绩效考核
D. 搭便车

5
【多选题】(5分)
关于创业团队的合作，以下说法正确的是（ ）
A. 平衡团队贡献
B. 相互支持
C. 共同成长
D. 全通道式沟通
1
【判断题】(2分)
沟通就是意义的传递和理解。
A. 对
B. 错

2
【多选题】(5分)
影响沟通的关键要素有（ ）
A. 编码和译码
B. 沟通渠道
C. 反馈
D. 背景和噪声

3
【单选题】(3分)
仪表属于无声语言中的（ ）
A. 体态语言
B. 动作语言
C. 表情语言
D. 目光语言

4
【多选题】(5分)
下列选项中形容非正式沟通的有（ ）
A. 以一定的社会关系为基础
B. 常常以小道消息的形式呈现
C. 情感性强、效率高、速度快
D. 真实性难以判断

5
【多选题】(5分)
信息发送时要注意以下几点
A. 信息的完全性
B. 信息的对称性
C. 信息的精确性
D. 信息的倾向性
第六章
1
【多选题】(5分)
下列属于组织文化中人文形式的有（ ）
A. 行为模式
B. 典故
C. 典礼和仪式
D. 惯例

2
【判断题】(2分)
两家公司发生并购时，不仅要注重业务上的整合，还要注意分析其原有文化的特点和差异。
A. 对
B. 错

3
【多选题】(5分)
组织变革的内容包括（ ）
A. 对组织使命和目标的变革
B. 对人员的变革
C. 对结构的变革
D. 对技术与任务的变革

4
【单选题】(3分)
“企业的标识、象征物、员工服饰、企业广告等”属于“洋葱圈”模型的哪一层？
A. 精神层
B. 制度层
C. 行为层
D. 物质层

5
【多选题】(5分)
任何组织都是存在于一定的社会背景之下的，一种组织文化的形成，是多种因素共同作用的结果。因此下列哪些因素对组织文化产生重大的影响（ ）
A. 时代背景
B. 民族传统文化
C. 组织所处地区
D. 行业特征
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【判断题】(2分)
职位越高，权力越大。
A. 对
B. 错

2
【多选题】(5分)
传统企业管理行为风格包括（ ）
A. 服从
B. 控制
C. 限制
D. 契约

3
【单选题】(3分)
在管理风格论中，被认为效果最差的领导风格是哪一种？
A. 中庸之道式
B. 任务型
C. 乡村俱乐部式
D. 贫乏式领导

4
【多选题】(5分)
由中国学者们提出和研究的家长式领导，其内容上包含哪些？
A. 魅力领导
B. 仁慈领导
C. 德行领导
D. 威权领导

5
【多选题】(5分)
以下不属于变革型领导维度的内容是？
A. 领导魅力
B. 例外管理
C. 权变奖励
D. 智力激发
第八章
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【多选题】(5分)
根据阿尔德弗的ERG理论，人的核心需求包括
A. 自我实现
B. 生存需要
C. 关系需要
D. 成长需要

2
【单选题】(3分)
以下不属于内激励的是：
A. 工作兴趣
B. 工作中的成长
C. 组织公平性
D. 工作认可

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【多选题】(5分)
双因素理论包括哪两类因素？
A. 保健因素
B. 生存需要
C. 成长需要
D. 激励因素

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【判断题】(2分)
心理目标在本质上是一种乐观的未来状态。
A. 对
B. 错

5
【多选题】(5分)
与期望理论的观点相符合的激励实践是：
A. 人岗匹配
B. 完善的考核体系
C. 合理的薪酬体系
D. 个性化福利